برای مشاوره استخدامی های جدید سال ۱۴۰۲
برای مشاوره استخدامی های جدید سال ۱۴۰۲
سالانه تعداد زیادی از جمعیت جامعه برای پیدا کردن شغل مورد نظر خود به مراکز کاریابی سر می زنند. این افراد می توانند از راه هایی همچون دریافت آخرین آگهی های استخدامی 1402 در روزنامه ها، سایت های آگهی و کاریابی استخدامی و همچنین آزمون های استخدامی جدید سالانه برای پیدا کردن شغل مورد نظر خود اقدام نمایند. تمامی روزنامه ها و سایت ها به صورت روزانه افراد را با آخرین اگهی های استخدامی سراسر کشور آشنا می نمایند. افراد نیز می توانند بنا بر شرایط خواسته شده، چندین مورد از عناوین شغلی را برای انجام مراحل بعدی انتخاب نمایند.
داوطلبان متقاضی استخدام در سال ۱۴۰۲ برای دریافت اطلاعات در خصوص استخدامی های جدید می توانند هرروز با مراجعه به سایت های کاریابی یا مراکز موجود در شهر مورد نظر از استخدامی های جدید کشور دولتی و خصوصی اطلاعات موثق دریافت نمایند. پس از دریافت اطلاعات در خصوص داشتن تمامی شرایط می توانند برای ارسال درخواست استخدام خود و طی مراحل بعدی اقدام نمایند. در این مقاله به منظور اطلاع رسانی بهتر به متقاضیان در خصوص آخرین استخدام جدید دولتی و خصوصی سال 1402 برای داوطلبان توضیحاتی ارائه شده است.
زمانبندی استخدامی های جدید دولتی ۱۴۰۲
روزانه متقاضیان اطلاع و دریافت آخرین استخدامی های جدید دولتی و خصوصی افزایش یافته و در این خصوص می بایست اطلاعات موثق و صحیح به متقاضیان منتقل شود. در سال جاری تعداد زیادی آگهی استخدامی مربوط به سازمان ها و نهاد های دولتی منتشر شده و بسیاری از آگهی ها نیز مرتبط با استخدام دولتی جدید همراه با برگزاری آزمون استخدامی بوده است. مطابق آخرین اطلاعات منتشر شده، استخدام افراد در مراکز و ارگان های دولتی و دستگاه های اجرایی می بایست همراه با برگزاری آزمون استخدامی و مصاحبه تخصصی باشد.
زمانبندی استخدامی های جدید کشور ۱۴۰۲ به طور کلی مشخص نبوده و جذب و استخدام دولتی جدید داوطلبان تنها در صورت نیاز به تامین نیروی انسانی انجام می پذیرد. داوطلبان متقاضی استخدام جدید ۱۴۰۲ در مراکز و نهاد های دولتی می بایست برای استخدام در بخش دولتی اول در صورت داشتن شرایط مورد نیاز، برای آزمون دستگاه اجرایی انتخابی ثبت نام نموده سپس در صورت قبولی در آزمون استخدامی کتبی در مرحله اول، مراحل بعدی اعلام شده را طی نمایند. در صورت طی مراحل ذکر شده، متقاضی می تواند با انجام آخرین مراحل که شامل انجام معاینه ها و تست های مربوط به استخدام می باشد، جذب و گزینش خود را نهایی نماید.
لازم به ذکر است که، تعداد کمی از مراکز و ارگان های دولتی به منظور استخدام داوطلب مورد نظر، تعدادی اگهی استخدامی منتشر می نمایند. با وجود اینکه به طور رسمی استخدام هرگونه داوطلب بدون اجرای آزمون استخدامی جدید امکان پذیر نمی باشد، باز هم تعدادی از مراکز به صورت فوق العاده محدود در تعدادی از عناوین شغلی اقدام به جذب داوطلبان بدون آزمون استخدامی می نمایند.
با توجه به اینکه این تعداد از آگهی ها در سال 1402 بسیار محدود می باشد، متقاضیان می بایست با ارگان مورد نظر خود در ارتباط بوده تا از آخرین عناوین شغلی مورد نیاز آن مطلع شوند و در صورتی که به مدرک تحصیلی آن ها مرتبط باشد، برای ارسال درخواست خود اقدام نمایند. مراحل استخدام داوطلب به این صورت نیز، تنها دارای مراحل شرکت در مصاحبه تخصصی و انجام معاینات قبل از استخدام می باشد.
همانطور که اشاره شد، داوطلبان متقاضی شرکت در آزمون استخدامی جدید نیز می بایست پس از اطلاع از وجود استخدام برای مرکز دولتی مورد نظر خود از شرایط استخدامی های جدید کشور آن مرکز که معمولا در دفترچه استخدامی منتشر می شود، به خوبی اطلاعات کسب نموده، سپس در صورت داشتن شرایط لازم برای استخدام، مراحل تکمیل فرم ثبت نام را طی نمایند.
داوطلبان متقاضی ثبت نام برای شرکت در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال جاری می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر مقاله زیر را مطالعه نمایند.
زمانبندی استخدامی های جدید خصوصی 1402
علاوه بر انتشار آگهی آزمون های استخدامی دولتی، اگهی استخدامی های جدید خصوصی نیز در سایت های کاریابی و روزنامه با تعداد بالایی منتشر می شود. معمولا شرکت های خصوصی به طور ماهانه نیاز به استخدام افراد دارای شرایط مورد نیاز دارند و این موضوع باعث وجود تنوع بالای آگهی های استخدامی به طور روزانه می شود. البته باید این را نیز در نظر داشت که به همین دلیل، تعداد متقاضیان برای استخدام در شرکت های خصوصی بالاتر می باشد.
همچون دیگر استخدام ها، زمانبندی استخدام جدید ۱۴۰۲ به طور دقیق مشخص نبوده و جذب داوطلبان تنها در صورت نیاز به تامین نیروی انسانی انجام می پذیرد. داوطلبان متقاضی استخدام در بخش خصوصی می توانند علاوه بر شرکت در آزمون استخدام بخش خصوصی، بدون آزمون نیز در بسیاری از شرکت ها استخدام شوند. داوطلبانی که برای شرکت در زمان برگزاری آزمون استخدامی بخش خصوصی ثبت نام می نمایند، می بایست در دو مرحله از آزمون شرکت نمایند. بخش اول شامل آزمون های روانشناسی و شخصیت شناسی مربوط به استخدام بوده و به صورت آنلاین برگزار می شوند. مرحله دوم نیز به صورت برگزاری در بستر آنلاین انتخاب شده می باشد که متقاضیان می بایست بر اساس دسته بندی شغلی خود در آزمون استخدامی جدید اعلام شده، شرکت نمایند.
لازم به ذکر است که تعداد زیادی از شرکت های خصوصی که به سازمان خصوصی سازی پیوسته اند نیز با برگزاری آزمون جداگانه از آزمون استخدام بخش خصوصی، اقدام به استخدام داوطلبان می نمایند. این آزمون ها به طور معمول وجه تشابه خاصی در خصوص سخت گیری انتخاب داوطلبان استخدامی دارند و متقاضیان برای قبولی در مراحل استخدام این شرکت ها می بایست تمامی شرایط و موارد مرتبط با جذب نهایی را داشته باشند.
همانطور که اشاره شد، یکی از دیگر روش های استخدامی های جدید خصوصی در سال 1402 که بسیار رواج دارد، استخدام بدون شرکت در آزمون می باشد. بسیاری از داوطلبان می توانند با مراجعه به مراکز و یا سایت های کاریابی، در رشته شغلی مورد نظر خود ده ها آگهی استخدامی را مطالعه نمایند. پس از دریافت اطلاعات و مطالعه آن ها داوطلبان در صورت تمایل می توانند رزومه خود را که به صورت فرمت رزومه کاری استاندارد آماده نموده اند، ارسال کرده و منتظر جواب از طرف منابع انسانی شرکت مورد نظر باشند. در صورتی که در این مرحله دعوت به مصاحبه شوند، پس از شرکت در مصاحبه و کسب نمره قبولی می توانند برای انجام مراحل نهایی اقدام نمایند.
در این صورت داوطلبان متقاضی استخدام می توانند با توجه به آگهی استخدامی های جدید در سال جاری برای شرکت در آزمون های استخدامی یا مصاحبه های تخصصی شرکت های خصوصی اقدام نمایند. لازم به ذکر است که در تمامی مراحل جذب و گزینش، داشتن شرایط مورد نیاز مراکز انتخابی، یکی از مهم ترین موارد موفقیت در مراحل استخدام می باشد.
اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدامی جدید ۱۴۰۲ داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.
پاسخ مشاور: سلام بستگی به دستگاه اجرایی انتخابی دارد. برای اشنا شدن با این موضوع می توانید تعدادی از دفترچه ها و آگهی های استخدامی را مطالعه کنید.